每天认识一个职业：短剧商务（26/365）
- 2025-12-04 09:07:49
每天认识一个职业：短剧商务（26/365）
如果你是小说短剧重度用户，想吃上千亿短剧市场的红利，且擅长谈判搞资源，那「短剧商务」是一个可以切入的职业方向。
短剧商务的核心目标，是内容的金牌经纪人。左手找优质剧本/成片（引入），右手找平台/资方卖个好价钱（输出），赚取差价或分账。
它不同于传统销售的卖产品，短剧商务卖的是IP和版权。你不仅要会砍价，更要懂内容，要有识别下一个爆款的眼光。
下面学姐结合真实的岗位JD和工作场景，把短剧商务的核心工作完整拆解给你看。
首先你要像星探一样扫荡市场，每天看几十个剧本大纲或成片前三集。快速判断：这个“霸总or战神”题材火不火？爽点够不够？有没有爆款潜质？
锁定目标后，进入版权博弈。是买断还是分账？是独家还是非独家？这需要你与承制方（拍摄团队）或版权方死磕合同细节，用最低成本拿下版权。
如果剧上线后数据扑街、版权出现纠纷、回款被平台拖延……你需要在内容方和平台方中间，调动资源止损，甚至处理复杂的法务扯皮。
除了买，还要负责卖。把手里的剧推销给短剧分发平台，或者谈海外发行（出海）。上线后密切关注着充值数据，跟进结算分账。
按照学姐在《职业大全》里的职业九型人格理论，这个岗位是典型的「营销型」为主，「研究型」与「协同型」为辅的职业。
核心是利用「营销型」特质：极强的资源整合能力与谈判沟通力。所以JD中会反复强调的“拓展新合作方”是核心目标，最好能混迹各种短剧群、行业会，积累庞大的上下游人脉。
同时，需利用「研究型」特质：JD里特别提到的“对短剧内容有认知”。懂黄金三秒、用户爽点，否则买回来的全是垃圾，公司赔到底裤都不剩。
未来发展上，你可以晋升为版权总监、短剧制作人，或者转型做IP运营、剧本监制。
转行、求职成功的两个要素：①看自己是否具备敏锐的内容网感和商务谈判力，②积累承制方和平台方资源。
建议可以通过《职业大全》的职业人格测试判断自己的天赋特质适不适合「短剧商务」这个岗位。
#转行 #职业大全 #职业方向 #行业发展前景 #职业规划 #应届生求职 #行业研究 #行业分析 #文科转行 #短剧出海
短剧商务的核心目标，是内容的金牌经纪人。左手找优质剧本/成片（引入），右手找平台/资方卖个好价钱（输出），赚取差价或分账。
它不同于传统销售的卖产品，短剧商务卖的是IP和版权。你不仅要会砍价，更要懂内容，要有识别下一个爆款的眼光。
下面学姐结合真实的岗位JD和工作场景，把短剧商务的核心工作完整拆解给你看。
首先你要像星探一样扫荡市场，每天看几十个剧本大纲或成片前三集。快速判断：这个“霸总or战神”题材火不火？爽点够不够？有没有爆款潜质？
锁定目标后，进入版权博弈。是买断还是分账？是独家还是非独家？这需要你与承制方（拍摄团队）或版权方死磕合同细节，用最低成本拿下版权。
如果剧上线后数据扑街、版权出现纠纷、回款被平台拖延……你需要在内容方和平台方中间，调动资源止损，甚至处理复杂的法务扯皮。
除了买，还要负责卖。把手里的剧推销给短剧分发平台，或者谈海外发行（出海）。上线后密切关注着充值数据，跟进结算分账。
按照学姐在《职业大全》里的职业九型人格理论，这个岗位是典型的「营销型」为主，「研究型」与「协同型」为辅的职业。
核心是利用「营销型」特质：极强的资源整合能力与谈判沟通力。所以JD中会反复强调的“拓展新合作方”是核心目标，最好能混迹各种短剧群、行业会，积累庞大的上下游人脉。
同时，需利用「研究型」特质：JD里特别提到的“对短剧内容有认知”。懂黄金三秒、用户爽点，否则买回来的全是垃圾，公司赔到底裤都不剩。
未来发展上，你可以晋升为版权总监、短剧制作人，或者转型做IP运营、剧本监制。
转行、求职成功的两个要素：①看自己是否具备敏锐的内容网感和商务谈判力，②积累承制方和平台方资源。
建议可以通过《职业大全》的职业人格测试判断自己的天赋特质适不适合「短剧商务」这个岗位。
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